Descripción del puesto
Apoyar en la implementación, actualización y mantenimiento de indicadores de Gestión Humana (Rotación, ausentismos, contrataciones, remuneraciones, entre otros)
Elaborar, automatizar y mantener reportes, bases de datos y dashboards, garantizando información confiable, ordenada y oportuna para el seguimiento de los principales indicadores del área.
Proponer mejoras y automatizaciones en los procesos de reportería, análisis de información y seguimiento de iniciativas en el área de Gestión Humana.
Brindar soporte en el seguimiento de proyectos transversales de Gestión Humana.
Apoyar en otras necesidades del área.